Profiling/ Potential-Analyse

Annehmen & Erkennen von Potential durch das Evaluieren von Fähigkeiten, Neigungen, Interessen und Fertigkeiten durch eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken).
Selbstreflektion und Bestandsaufnahme. Ziele definieren, Zielkonflikte erkennen. Die SMART-Formel (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert) anwenden lernen.