Profiling/ Potential-Analyse:

Annehmen & Erkennen von Potential durch das Evaluieren von Fähigkeiten, Neigungen, Interessen

und Fertigkeiten durch eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken).

Selbstreflektion und Bestandsaufnahme. Ziele definieren, Zielkonflikte erkennen. Die SMART-Formel

(spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert) anwenden lernen.